M - Mente: la scintilla del carisma

La mente è la prima leva del metodo, perché rappresenta lo spazio in cui nascono convinzioni, identità e immagini di sé.

In comunicazione, la mente svolge una funzione duplice:

1) Processi Top-down – dal pensiero all’azione.

Qui lavoriamo su convinzioni, valori e identità comunicativa carismatica.

Un concetto chiave è quello di immagine del sé introdotto dalla psico-cibernetica: la mente costruisce una rappresentazione interna di chi siamo e questa immagine determina automaticamente il livello di sicurezza con cui ci presentiamo.

Se ti percepisci come un comunicatore incerto, il corpo e la voce tradurranno questa insicurezza. Se invece coltivi un’immagine di sé autorevole, empatica e carismatica, l’intero sistema seguirà questa direzione.

2) Bottom-up (processi corporei) – dal corpo alla mente.

La psicologia contemporanea e le neuroscienze confermano che stati fisici influenzano direttamente gli stati mentali. Lavorare sulla respirazione, sulla postura, sulla mindfulness e sull’ascolto attivo genera nuove disposizioni mentali.

La presenza carismatica non nasce solo “pensandoci”, ma percependo e radicando il corpo.

La scintilla per l'accendino

La mente, in questo quadro, ha un ruolo di scintilla per l’accendino: è l’innesco che dà avvio al processo comunicativo.

Non deve però trattenere il controllo totale: la sua funzione è accendere, orientare e poi lasciare che corpo e voce si esprimano in libertà.

Allenare la mente significa quindi:

• definire identità carismatica coerente con il proprio brand,
• trasformare convinzioni limitanti in convinzioni potenzianti,
• allenarla ad ancorarsi a emozioni positive,
• sviluppare consapevolezza corporea e capacità di presenza.

Una mente allenata è la prima garanzia per una comunicazione che trasmette fiducia, chiarezza e leadership.

C - Corpo: la memoria vivente della comunicazione

Il corpo è il secondo elemento da considerare nell'allenamento della comunicazione, poiché gioca un ruolo fondamentale e radicale.

Il corpo è infatti il depositario della nostra storia e rappresenta la radice incarnata della comunicazione. 

Ogni gesto, ogni postura, ogni tensione muscolare racconta una storia.

Non è un semplice “involucro”, ma il vero depositario della nostra biografia emotiva.

Secondo la bioenergetica , a partire da Wilhelm Reich e poi ad Alexander Lowen, il corpo si struttura in corazze caratteriali: tensioni croniche che si formano negli strati profondi dei muscoli e che corrispondono a strategie di sopravvivenza adottate sin dall’infanzia.

Da queste corazze derivano tipologie caratteriali diverse, ulteriormente sviluppate da Francesco Padrini: cerebrale, dipendente, compressa, dominante, rigida.

Conoscere la propria tipologia caratteriale significa comprendere come il corpo racconta la nostra storia e come condiziona la nostra comunicazione. Un corpo contratto, irrigidito o spezzato non potrà mai trasmettere pienamente sicurezza, calore o autorevolezza.

​Allenare il corpo nel Voice Brand Training ha quindi due funzioni principali:

• Liberazione – sciogliere tensioni e blocchi per permettere alle emozioni di fluire, recuperando energia vitale.
• Codice della comunicazione carismatica – utilizzare in modo consapevole sguardo, sorriso, gestualità, movimento, prossemica e postura per generare emozioni positive. Imparare quindi a usare il linguaggio del corpo e la comunicazione non verbale in modo carismatico, efficace e consapevole.

Il corpo, infatti, non solo trasporta la voce ma dà credibilità a ciò che diciamo. Un sorriso sincero, uno sguardo stabile, una postura radicata parlano ancor prima delle parole.

​Per questo nel metodo MCVL-EF il corpo è la cornice visiva del carisma: tutto ciò che non puoi dire con la voce o con le parole, lo comunichi con il corpo.

V - Voce: i cavalli che trainano il messaggio

Consideriamo la comunicazione come una metafora: Se la mente è l’auriga che orienta e sceglie la direzione, il corpo è la biga che trasporta, la voce sono i cavalli che portano avanti il messaggio sulla strada delle emozioni.

(Se vuoi approfondire guarda questo mio video YouTube su La Metafora della Comunicazione)

La voce è molto più di uno strumento tecnico: è l’elemento che colora la comunicazione e la rende memorabile. Non basta avere una voce “bella”: serve una voce espressiva, flessibile e coerente con l’identità che vogliamo trasmettere.

​All’interno del metodo distinguiamo diversi aspetti:

Consideriamo la comunicazione come una metafora: Se la mente è l’auriga che orienta e sceglie la direzione, il corpo è la biga che trasporta, la voce sono i cavalli che portano avanti il messaggio sulla strada delle emozioni.

La voce è molto più di uno strumento tecnico: è l’elemento che colora la comunicazione e la rende memorabile. Non basta avere una voce “bella”: serve una voce espressiva, flessibile e coerente con l’identità che vogliamo trasmettere.

​All’interno del metodo distinguiamo diversi aspetti:

• Estetica vocale: una voce gradevole, profonda, capace di catturare l’attenzione.
• Gestione espressiva: modulazione di volume, tono, ritmo, tempo e sorriso vocale.
• Colori della voce: ogni timbro evoca emozioni specifiche: il Giallo per simpatia e allegria; il Verde per empatia e calma; il Blu per autorevolezza e sicurezza; il Rosso per passione ed entusiasmo.

Allenarsi a generare questi colori significa diventare padroni della tavolozza emotiva della comunicazione. In parallelo, è fondamentale ridurre o eliminare le emozioni negative veicolate dalla voce:

• Voce grigia (apatia): tono piatto, privo di variazioni, che spegne l’ascolto.
• Voce nera (rabbia): tono aggressivo, teso, che rompe il rapporto e mina la fiducia.

A questo si aggiunge la Dizione: pronunciare correttamente la lingua italiana, con una giusta musicalità (prosodia), contribuisce a un’estetica vocale elegante, precisa e in linea con il proprio personal brand.

Una voce bella ma con pronuncia trascurata perde autorevolezza; una dizione pulita senza espressività resta sterile. L’equilibrio tra estetica, dizione e colore è ciò che rende la voce davvero magnetica.

L - Linguaggio: le parole che creano mondi

Se la voce dà colore, il linguaggio dà forma. Le parole che scegliamo plasmano la percezione che gli altri hanno di noi. Non sono mai neutre: ogni termine trasporta con sé un’emozione, un ritmo, una cornice di significato.

​Nel Voice Brand Training, tramite esercizi specifici, lavoriamo su più livelli:

• Parole emozionali – coerenti con le emozioni che vogliamo trasmettere. Simpatia, empatia, autorevolezza e passione trovano corrispondenza in specifiche scelte lessicali.
• Figure retoriche – metafore, analogie, antitesi, ripetizioni: strumenti che da millenni i grandi oratori utilizzano per rendere i discorsi memorabili.
• Struttura – non basta la parola singola: conta l’organizzazione. Una narrazione ben costruita accompagna l’ascoltatore in un viaggio, lo tiene agganciato e lo porta verso l’azione finale. Per questo diventa fondamentale saper costruire messaggi magnetici, discorsi efficaci e persualive, e storie convolgenti.

Il linguaggio carismatico non è artificioso né manipolatorio: è autentico, ma scelto con cura.

Un bravo comunicatore non dice “qualsiasi cosa gli passa per la testa”: seleziona parole e strutture che servono allo scopo, senza perdere naturalezza.

​In questo senso, la lingua è l’architettura del pensiero espresso.

Allenarla significa diventare ingegneri del messaggio.

E - Emozioni: ambasciatori della buona comunicazione

Le emozioni sono il motore invisibile della comunicazione. Senza emozione, un messaggio resta sterile; con emozione, diventa memorabile.

Il Voice Brand Training mira a trasformarti in un ambasciatore della buona comunicazione, capace non solo di gestire le proprie emozioni ma di generare negli altri le emozioni giuste.

​Qui entra in gioco l’intelligenza emotiva, nelle sue cinque dimensioni fondamentali:

• Consapevolezza di sé – riconoscere le proprie emozioni in tempo reale.
• Autoregolazione – gestire emozioni intense senza reprimerle né esserne travolti.
• Motivazione – mantenere energia e orientamento anche sotto pressione.
• Empatia – saper leggere gli stati emotivi altrui e rispondervi in modo congruente.
• Abilità sociali – trasformare emozioni condivise in connessioni solide.

Allenare le emozioni significa passare dal subirle al guidarle. Invece di essere vittima dell’ansia, della rabbia o dell’apatia, impari a evocare in te stesso stati positivi e a trasmetterli al pubblico.

Il risultato è un carisma che non si basa sulla forza o sulla teatralità, ma su una presenza emotiva autentica e contagiosa.

F - Flow: la comunicazione in stato di grazia

L’ultimo elemento del metodo è il flow, concetto introdotto dallo psicologo Mihály Csíkszentmihályi.

Il flow è uno stato in cui si è completamente immersi in ciò che si fa, con equilibrio tra sfida e abilità, perdita della percezione del tempo, massima concentrazione e piacere intrinseco.

(Se vuoi saperne di più ti consiglio il Libro "Flow" su Amazon)

Applicato alla comunicazione, significa parlare senza sforzo, sapendo cosa dire, sentendosi a proprio agio e vivendo il momento come un’esperienza di energia e creatività.

È la condizione ideale in cui tutti gli elementi del metodo (mente, corpo, voce, linguaggio, emozioni) si sincronizzano spontaneamente.

Per arrivarci serve allenamento: pratiche corporee, consapevolezza emotiva, interiorizzazione delle tecniche. Una volta integrato, il flow diventa lo stato naturale del comunicatore carismatico: non reciti, non forzi, ma fluisci.​

La comunicazione in flow è ciò che trasforma una presentazione in un’esperienza, una call in una connessione, un discorso in un ricordo indelebile.

Le Radici: costruire fondamenta solide

Ogni albero, per crescere in altezza, ha bisogno di radici profonde. Allo stesso modo, chi vuole diventare un comunicatore carismatico deve prima radicare le basi.

​Così è anche per la comunicazione.

Le Radici sono la fase in cui costruiamo e rafforziamo i fondamenti della comunicazione. 

​Si gettano quindi le basi lavorando su tecniche ed esercizi utili e trasformativi di tutti gli elementi della comunicazione necessari al cliente per raggiungere il suo Voice Brand:

• Mente → impostare convinzioni, immagine di sé e mindset carismatico.
• Corpo → riconoscere la propria tipologia caratteriale e iniziare a liberare tensioni.
• Voce e Dizione → prendere consapevolezza del proprio timbro, della respirazione, della dizione.
• Linguaggio → sviluppare chiarezza e semplicità nell’uso delle parole..

Questa è una fase meno spettacolare e più tecnica, ma cruciale: senza radici, crolli al primo vento.

Senza radici comunicative, puoi anche preparare un discorso brillante, ma al primo imprevisto torni all’insicurezza.

In questa fase possono emergere priorità diverse per ciascun individuo, in base al Voice Brand Design:

ad esempio, se il cliente ha già una voce discreta ma un mindset debole, si lavorerà più sulla mente;

se la postura è rigida, si insisterà sull’aspetto corporeo, ecc...

​Le radici creano sicurezza interiore. Significa:

👍 sentirsi centrati anche sotto pressione,

👍 non crollare di fronte a domande difficili,

👍 non farsi travolgere dall’ansia o dal giudizio altrui.

​In questa fase non puntiamo alla performance perfetta, ma a una base stabile e coerente.

​Si costruiscono così solide fondamenta su cui far crescere la propria nuova identità carismatica e capacità espressiva.

Il Fusto: integrazione e automatizzazione

Dopo le radici, arriva il Fusto: ciò che dà struttura e verticalità all’albero. Questa è la fase in cui tutte le abilità acquisite cominciano a integrarsi e diventare parte di un unico codice.

Dopo lo studio tecnico sugli elementi della comunicazione si passa infatti al mondo emotivo:

si entra nello studio del codice della comunicazione carismatica.

È la fase in cui si smette di “pensare a pezzi separati” e si comincia a comunicare in modo coerente e integrato.

I punti chiave di questo livello sono:

• Automatizzazione delle abilità: le tecniche non restano esercizi isolati, ma diventano comportamenti naturali.
• Sblocco della comunicazione: eliminare rigidità e schemi che frenano spontaneità ed espressività.
• Colori della voce: imparare a parlare “a colori”, modulando la voce per trasmettere simpatia (giallo), empatia (verde), autorevolezza (blu) e passione (rosso).
• Figure retoriche complesse: arricchire il linguaggio con metafore, anafore, antitesi e altre strutture persuasive.
• Stato di Flow: imparare a mantenere continuità, fluidità e naturalezza anche in contesti impegnativi.

L’obiettivo è permettere al comunicatore di generare emozioni a comando, mantenere uno stato di Flow e parlare a “colori”, rendendo la comunicazione viva, coinvolgente e carismatica.

Chioma: espressione e consolidamento

La Chioma rappresenta la parte visibile dell’albero: ciò che il mondo esterno vede e ammira.

È la fase in cui la comunicazione diventa completa, espressiva e naturale.

E’ la fase in cui si applica ciò che è stato appreso in situazioni sempre più complesse e reali: simulazioni di discorsi completi, presentazioni, performance di “gara”.

​Questa fase si divide in due livelli:

• Attività formali: simulazioni di discorsi completi, presentazioni strutturate, vere e proprie “prove di gara” per testare la tenuta comunicativa.
• Attività informali: applicazione quotidiana delle abilità integrate in contesti reali – riunioni di lavoro, colloqui, trattative di vendita, performance sul palco, registrazione di video.

La Chioma è il momento del consolidamento finale.

Le abilità apprese e integrate non sono più percepite come tecniche da “ricordare”, ma diventano automatiche, naturali e coerenti con il Voice Brand definito nella fase di Design.

Il risultato è una comunicazione che lascia il segno: carismatica, riconoscibile, capace di generare un impatto forte e positivo su qualsiasi audience.

​Questa fase coincide, almeno in parte, con la Voice Brand Application, la fase in cui tutto ciò che è stato allenato diventa leva strategica per il business, la leadership, la vendita e il posizionamento professionale.

3 approcci di crescita: Filo d’erba, Canna di Bambù, Quercia​

Non tutti crescono allo stesso modo. C’è chi cerca un risultato immediato, chi vuole consolidare nel medio periodo, e chi sceglie un percorso profondo e trasformativo.

Per questo utilizzo tre metafore vegetali: Filo d’erba, Canna di Bambù, Quercia.

Approccio "Filo d’erba"

Il Filo d’erba cresce in fretta. Da quando semini un prato dovrai attendere solo poco tempo per vederla crescere, trasformando un terreno brullo in un prato verde. 

​Tradotto nel Voice Brand Training, rappresenta l’approccio di chi cerca un primo miglioramento veloce e visibile in poco tempo, magari perché ha una scadenza vicina:

• una presentazione imminente,
• un video da registrare per i social,
• un colloquio di lavoro o un pitch di vendita.

Fare un percorso di Voice Brand Training con l'approccio "Filo d’erba" significa imparare subito a correggere alcune distorsioni evidenti: voce troppo veloce, postura chiusa, linguaggio dispersivo o altre problematiche tecniche. Significa lavorare su quei dettagli che fanno la differenza, così che dopo anche solo un mese gli altri possano già notare la differenza.

I pro: risultati rapidi, miglioramento visibile in poco tempo.

I contro: miglioramento parziale e probabilmente poco duraturo (un filo d'erba ha una vita più breve di una quercia secolare, no?).

​N.B. L'approccio "Filo d’erba" non è un punto d’arrivo, ma un boost dato dalle esigenze e dalle necessità di raggiungimento degli obiettivi: dovrebbe essere considerato un inizio funzionale a raggiungere un obiettivo a breve termine, ma che apre l’appetito per un lavoro più profondo e duraturo.

Nel caso del Voice Branding l'approccio "Filo d'Erba" lo applico nel percorso breve "KickStart" (di 1 mese) per chi ha necessità di risolvere piccole problematiche tecniche, o nei percorsi di 3-6-12 mesi per dare degli Sprint rapidi e immersivi in vista di obiettivi importanti e ravvicinati nel tempo, a cui però seguono modalità di lavoro più lente e sostenibili come nell'approccio "Quercia".

Approccio "Canna di Bambù"

Pensa ora alla Canna di Bambù.

Ha una modalità di crescita particolare: nei primi anni lavora quasi esclusivamente sotto terra, sviluppando radici forti e fitte. All’esterno sembra ferma, come se non stesse succedendo nulla.

Poi, all’improvviso, esplode in altezza con una velocità sorprendente: può crescere anche un metro al giorno. Dopo questa accelerazione, però, si arresta e non continua a svilupparsi come fa invece una quercia.

Tradotto nel Voice Brand Training, rappresenta l’approccio di chi ha la pazienza di prepararsi, lavorando sulle fondamenta, sulle Radici, e che poi è pronto a un’accelerazione rapida e visibile, ottenendo un miglioramento molto rapido di fusto e chioma: di emozioni e flow.

È un percorso che è preceduto da un più lungo lavoro interno e tecnico (magari meno appariscente agli occhi degli altri) a cui segue una veloce fase di crescita improvvisa nella comunicazione carismatica.

Lavorando con un’approccio “Canna di Bambù” di solito:

• si deve lavorare prima di tutto sulle Radici, senza cercare subito l’effetto “wow”,
• ci si deve prendere il tempo sufficiente per rinforzare mente, corpo e voce con brevi allenamenti giornalieri,
• si deve "sopportare" un periodo di studio e di lavoro tecnico (a volte più noioso) prima di "giocare con le emozioni".

I pro: costruzione paziente delle basi tecniche, seguito da un’esplosione rapida nello sviluppo di una comunicazione carismatica in linea al proprio voice brand

I contro: dopo la crescita veloce, se non si continua a lavorare, la progressione tende a fermarsi.

Inoltre, la canna di bamù inoltre ha molto "fusto" ma poca "chioma". Anche in questo approccio si lavora di più su emozioni e flow, e in modo meno approfondito sull'applicazione a tutte le fasi di business.

Si usa questo approccio infatti in percorsi che vogliono focalizzarsi solo su un obiettivo di business specifico (es. un discorso in pubblico o una necessità di leadership)

​N.B. Nel Voice Brand Training applico l’approccio “Canna di Bambù” nei percorsi di 3-6 mesi, quando c’è il tempo per radicare e poi spingere in vista di un obiettivo importante. È perfetto per chi deve affrontare un cambiamento significativo (ad esempio, passare a un ruolo di leadership, prepararsi a un evento pubblico, o costruire una nuova immagine professionale), perché combina la profondità della preparazione con la rapidità dell’accelerazione.

Approccio "Quercia"

La Quercia è il mio albero preferito, nonché il mio approccio didattico preferito.

L'albero della Quercia è simbolo di forza e longevità, ma la sua caratteristica più importante è la modalità di crescita: lenta, costante, regolare. Non ha esplosioni improvvise, non accelera di colpo, ma anno dopo anno cresce e si rinforza, fino a diventare un punto di riferimento stabile, una presenza che dura secoli.

Tradotto nel Voice Brand Training, l’approccio “Quercia” è quello più trasformativo e duraturo.

È il percorso di chi non ha fretta, ma desidera costruire una comunicazione che resti solida e coerente per tutta la vita. Qui non cerchi solo un miglioramento visibile, ma un cambiamento strutturale e profondo della tua identità comunicativa.

​Lavorando sul proprio Voice Brand con l’approccio “Quercia”:

• si lavora su tutti gli aspetti del metodo MCVL-EF in modo approfondito e costante, senza saltare nulla,
• è un metodo paziente, con cui ci si può allenare pochi minuti al giorno per anni, continuando a migliorare sempre di più,
• genera una trasformazione che diventa parte del proprio DNA comunicativo.

I pro: trasformazione radicale, crescita continua e rinforzo costante, stabilità assoluta nel tempo.

I contro: richiede dedizione e un impegno a lungo termine; i miglioramenti, di mese in mese, non sono sempre molto visibili (ma durano nel tempo).

​N.B. L’approccio “Quercia” è quello che utilizzo nei percorsi annuali (o pluriennali), a volte è preceduto o intervallato dai due approcci precedenti, ma questo approccio è quello che permette a me e ai miei clienit migliori di continuare a migliorare anno dopo anno .

L'approccio "Quercia" è pensato per chi vuole diventare un vero punto di riferimento nel proprio settore: imprenditori, leader, professionisti che sanno che la loro voce e la loro presenza sono il biglietto da visita più importante. Con l’approccio "Quercia" la tua Comunicazione Carismatica non resta più un’abilità “esterna”, ma diventa parte integrante della tua identità personale e professionale e del tuo Voice Brand.

Quale approccio scegliere?

La risposta dipende da:

• Obiettivi → immediati o di lungo termine?
• Tempo a disposizione → settimane, mesi o un anno intero?
• Contesto professionale → un singolo evento importante o la necessità di una presenza comunicativa costante?
• Caratteristiche personali, livello attuale e aspetti da migliorare → solo in seguito alla fase di Voice Brand Design e all'esito del Carisma Check-Up iniziale  è possibile identificare quale approccio, o insieme di approcci, sia più indicato per Te.

Spesso infatti l'approccio scelto non è rigido, ma può cambiare nel tempo: si può iniziare da filo d’erba, passare a canna di bambù e arrivare a quercia.

L’importante è avere sempre un percorso strutturato e personalizzato, non improvvisato.