Cualidades personales y comunicación:
por qué conocerse es el primer paso

Por qué la autoconciencia es la base de la comunicación

Antes de hablar bien, antes de hacer grandes actuaciones vocales, debes conocer quién eres, dónde tienes fortalezas y dónde tienes límites.

El Voice Brand Design parte de esta conciencia: si no conoces tus características internas, corres el riesgo de imitar estilos que no te representan, forzar modos de comunicación que consumen energía y te alejan de ti mismo.

Yo, por ejemplo, me construí con una pregunta que me hizo una clienta y amiga mía, Sara:

“¿Cuál es tu cualidad principal, personal, que está en la base de la eficacia de tus servicios?”

Decidí responder llevándote dentro de mi diseño, mi forma de funcionar, mis canales activos, mi personalidad. No para hablar de mí mismo como fin, sino para que tu guía parta de un modelo concreto: el mío.

Este enfoque, si se transfiere a ti, te permite partir desde adentro en lugar de técnicas abstractas.

Human Design y cualidades personales en la comunicación:
comprende la energía que guía tu Estilo

Qué es Human Design (breve introducción)

El Human Design es un sistema que combina astrología, I Ching, Cábala y física cuántica para generar un “mapa energético” de la persona: tipo, autoridad interna, canales activos. No es la verdad absoluta pero es una herramienta poderosa de consciencia cuando se usa bien.

Si quieres conocer tu Body Graph puedes hacerlo gratis a través del calculador online que encuentras en https://ahumandesign.com/

Yo soy Proyector con autoridad esplénica.

En mi caso, esto explica mucho sobre mi estilo comunicativo y de liderazgo: cómo percibo, cómo guío, cómo manejo las energías y cómo estructuro los procesos.​​

 

Ser Proyector: guía, sensibilidad y límites comunicativos

• Los Proyectores representan alrededor del 20 % de la población: no son pocos, pero tampoco muchos.
• Tienen un aura penetrante: penetran en el otro, absorben energía, captan señales sutiles.
• No trabajan “como generadores” (hacer mucho), sino “como guías”: perciben, orientan, sugieren.
• Necesitan “recargas”, pausas, silencio: no soportan sobrecargas energéticas indefinidas.

En mi experiencia, si estoy en un ambiente lleno de estímulos, con muchas personas y mucho ruido, aguanto máximo una hora: luego salgo, me quedo en silencio, respiro y me regenero. Si no lo hiciera, me volvería ineficaz y muy estresado.

​Este es un punto que cualquiera con un diseño sensible conoce: el límite energético es una forma de sabiduría que hay que respetar, no ignorar.

Cómo mi diseño influye en la manera de ofrecer mis servicios

• Cuando doy cursos, llevo 300 diapositivas... pero uso quizás 4. Porque el verdadero contenido nace de la energía del aula, no del guion.
• Cada aula se convierte en una obra de arte formativa: modifico ejercicios, pienso en el momento y adapto los métodos de enseñanza según las personas presentes.
• No trabajo con cualquiera: el Proyector actúa bajo invitación. Si no hay reconocimiento, no actúo.
• El diseño energético se convierte en filtro: dónde invierto mi energía, con quién realmente puedo marcar la diferencia.

👉 Reflexión para ti:

En tu caso, sea cual sea tu tipo de Human Design (generador, manifestador, reflector…), entender cómo funciona tu diseño te ayudará a saber cuándo avanzar, cuándo retirarte, cuándo comunicar y cuándo no, cuándo ofrecer y/o actuar, cuándo esperar la invitación.

Por ejemplo:

🔹 Si eres Generador, probablemente tengas energía constante pero podrías correr el riesgo de hablar demasiado sin dejar espacio al otro.

🔹 Si eres Manifestador, puedes parecer directo y decidido, pero a veces también demasiado brusco.

🔹 Si eres Reflector, tu sensibilidad te hace empático pero esa misma sensibilidad podría llevarte a adaptarte demasiado y parecer poco decidido.

Cada persona tiene fortalezas y límites que se evidencian rápidamente en la comunicación. Tu tarea es identificar cuáles son los tuyos y cómo mejorar para convertirte en un comunicador carismático.

 

¡Excelente! Hemos visto cómo el Human Design describe tu energía y tus límites naturales.

Ahora pasemos al MBTI: un modelo que muestra cuál es tu personalidad, tu forma de pensar y tus talentos; y descubriremos cómo esto se refleja en tu manera de comunicarte.

 

MBTI e INTJ: cómo las cualidades personales influyen en la comunicación

El modelo de las 16 personalidades

Una brújula psicológica muy utilizada es el MBTI (Myers–Briggs Type Indicator), que clasifica a las personas en 16 tipos basados en cuatro dicotomías: introversión/extroversión, intuición/sensación, pensamiento/emoción, juicio/percepción.

Puedes descubrir qué tipo eres realizando gratuitamente el test en uno de estos dos sitios:

👉 https://16superpoderes.com/

👉 https://www.16personalities.com/es

Según mi test, yo soy, y me identifico como INTJ: Introvertido, Intuitivo, Pensante, Calificador.

De acuerdo con el sitio de 16superpoderes, los INTJ son pensadores estratégicos, analíticos y enfocados en la mejora continua > Mira aquí: https://16superpoderes.com/teoria/tipos/intj/

​Y en la explicación de VerywellMind: “las personas INTJ son altamente analíticas, creativas y lógicas”

Cómo se refleja en mi forma de comunicarme

• Voy del general al particular: me gusta construir una visión y luego entrar en los detalles.
• Uso la lógica, las estructuras y el orden: esto hace que mis procesos sean accesibles y coherentes.
• Puedo pecar de poca emotividad “a primer contacto”: debo entrenarme continuamente para conectar con el cuerpo y las emociones, para conectar y hacer surgir calidez y vibración; de lo contrario corro el riesgo de ser demasiado lógico y directo.
• Para mí, el entrenamiento de la voz, la emoción y el cuerpo no es accesorio: es esencial para integrar lo que domina la mente pero que a menudo excluye.

De hecho:

✅ si los puntos fuertes de un INTJ incluyen racionalidad, independencia, determinación y curiosidad;

​❌ los puntos débiles son muchos y - debo decirlo a regañadientes - contrarios a la comunicación eficaz y buena comunicación, ya que incluyen: la tendencia al juicio, descuidar las emociones, quedarse en la mente y no en el cuerpo, y una introversión excesiva.

​Por eso, por ejemplo, para mí es extremadamente importante seguir:

🏋️‍♀️ entrenar mi cuerpo con Prácticas Bioenergéticas

🗣️ recordarme hablar con los Colores de la Voz según mi código de Comunicación Carismática

​🧘 meditar y practicar mindfulness para centrarme y escuchar activamente

​

​De lo contrario, mis relaciones serían catastróficas y mi éxito social prácticamente nulo (como realmente experimentaba antes de comenzar a descubrir estas cosas y entrenarme para mejorar).

Así que, ¡Atención a los puntos débiles!

Yo, como INTJ, corro el riesgo de ser demasiado lógico y directo, y poco sensible.

¿Y tú?

Si eres más intuitivo o más emocional, tu riesgo podría ser diferente:

por ejemplo, podrías parecer disperso, poco concreto, asertivo y autoritario.

Cómo se refleja en Tu forma de comunicarte

Si conoces tu tipo MBTI, sabes desde ya:

• Cuál es tu modalidad mental primaria (intuitivo vs sensorial)
• Cuánto peso das a la lógica frente a la emoción
• ¿Qué estilos comunicativos pueden funcionar mejor para ti
• ¿Qué "vacíos" necesitas entrenar (empatía, acción, valentía para expresarte, etc.)

Por ejemplo: Un ENFP puede parecer magnético y entusiasta, pero corre el riesgo de ser disperso;

en cambio, un ISTJ es concreto y preciso, pero podría parecer frío o poco atractivo.

En resumen: así como el Human Design te da la brújula para entender cómo funciona tu bio-vehículo, el MBTI (u otros similares) te ofrece el perfil cognitivo sobre el cual moldear tu estilo comunicativo.

​

Como habrás entendido, conocer tu diseño y tu personalidad no es suficiente: sirve para comprender qué está bien y qué se puede mejorar, cómo equilibrar tus cualidades y debilidades, y de qué manera hacerlo.

Aquí es donde entra en juego el camino del Voice Branding: convertir el mapa en un entrenamiento específico y sostenible.

Del Human Design y MBTI al Voice Branding
cómo unir energía, mente y comunicación

Qué quiero decir con Voice Branding

El Voice Branding es el proceso que hace surgir tu identidad comunicativa auténtica a través de la voz, cuerpo, mente y emoción.

👉 Si quieres entender mejor qué es el Voice Branding leyendo el artículo del blog "Qué es el Voice Branding: por qué es fundamental para tu marca personal y cómo desarrollarlo en 3 fases"

El Voice Branding es un sistema integrado que transforma tu voz y forma de comunicarte en una herramienta distintiva, reconocible y coherente con tu identidad personal y tus valores comunicativos.

Voz, tono, ritmo, respiración, intención, lenguaje: todo se une para hacer reconocible y coherente quién eres realmente cada vez que te expresas.

El proceso de Voice Branding consta de 3 fases:

• Voice Brand Design: comprender quién eres y diseñar tu "atuendo vocal" (para descubrir más Lee el artículo “Guía para el Diseño de Marca Vocal”)
• Entrenamiento de Marca de Voz: entrenarte específicamente según quién eres y cómo deberías comunicarte (para descubrir más Lee el artículo “Entrenamiento de Marca Vocal: guía completa”)
• Aplicación de Marca Vocal: aplicar tu Marca Vocal a todas tus comunicaciones empresariales para maximizar tus resultados

Cómo tus cualidades personales se convierten en el ADN de tu Marca Vocal

• Fortalezas: palancas naturales para potenciar

  Cada persona tiene rasgos que surgen espontáneamente en la comunicación. En mi caso, por ejemplo, la percepción energética, el juicio transformador, la visión lógica y la capacidad de síntesis son cualidades que me caracterizan y hacen efectivo mi modo de guiar a otros. Cada uno tiene su combinación única, y reconocerla significa valorarla en lugar de dejarla actuar automáticamente.

• Debilidades: áreas a integrar para un carisma completo

  Junto a las fortalezas hay aspectos que aparecen como límites, especialmente en momentos de estrés, en público o durante una actuación. Yo mismo, aunque tengo claridad lógica, he tenido y sigo trabajando mucho en la emoción, el cuerpo y la intensidad vocal. En tu caso podría tratarse de una voz débil, demasiados muletillas, o dificultad para ir al grano sin perderte, o un cuerpo demasiado rígido que retiene tu expresividad, o algo más. Identificarlos no es criticarse sino tener el mapa de lo que debe potenciarse.

• Estilo comunicativo: cómo las cualidades personales se vuelven reconocibles

  Tu forma de comunicar nunca es neutra: siempre lleva la huella de tu personalidad. Un INTJ, por ejemplo, tiende a ser directo, lógico y sistemático. Esto es una ventaja pero debe equilibrarse con elementos más corporales y emocionales que crean conexión con el otro. Aquí entra en juego el Voice Branding y su fase de Entrenamiento, que no te desnaturaliza sino que te permite expandir tu estilo incluyendo aquello que te completa.

• Consumo energético y modelos de acción

  Finalmente, está el tema de la energía: no todos los perfiles tienen la misma disponibilidad. En mi caso, siendo un Proyector, no puedo mantenerme activo demasiado tiempo seguido y debo equilibrar los momentos de trabajo y descanso. Esto también influye en mi modelo de negocio y en la forma en que comunico y me relaciono con los demás. En tu caso, puede significar encontrar un balance entre ligereza y potencia, ajustando la voz y la presencia según tu ritmo natural.

En otras palabras: el Voice Branding no es un “traje” para ponerse, sino un traje a medida, confeccionado según tu anatomía energética y mental.

Las Cualidades Personales en la comunicación de tu Voice Brand

Del autoconocimiento al proyecto comunicativo (Voice Brand Design)

Cuando hablamos de cualidades personales y comunicación, no estamos haciendo filosofía: estamos definiendo la base del proyecto de tu manera de hablar, presentarte, vender, liderar un equipo. Sin un mapa claro de cómo funcionas realmente, terminas imitando modelos que no son tuyos—y cada vez que imitas, pierdes energía, carisma y credibilidad.

​Por eso, en mi método, la primera etapa siempre es una fotografía precisa del punto de partida: historia, rasgos identitarios, recursos y limitaciones, nivel actual de habilidad comunicativa, congruencias e incongruencias entre lo que piensas, sientes y haces.

Esta fotografía es lo que llamo Carisma Check-Up y es el corazón del Voice Brand Design:

la fase en la que diseñamos tu “traje vocal”, es decir, una identidad comunicativa coherente con quién eres, tus valores y tu posicionamiento.

Si quieres ver cómo lo integro en mi trabajo, echa un vistazo — como ya se mencionó en el artículo Guía para el Voice Brand Design (también encontrarás el papel del Carisma Check-Up).

Esta fase no “ańade técnicas”: pone orden. Y cuando pones orden, tu voz deja de tirar hacia direcciones opuestas: hazlo lineal, reconocible, memorable.

En resumen: la consciencia se convierte en un activo operativo.

Qué incluir en tu “fotografía vocal” inicial

Una “fotografía vocal” útil no solo mide el timbre y la dicción: enfoca tus cualidades personales en la comunicación, junto con historia, valores, arquetipos y nivel de habilidad.

En mis procesos, dentro de la fase inicial del Diseño de Marca Vocal, exploro con los clientes - y contigo - cinco áreas:

• Historia personal: La forma en que has llegado hasta aquí explica tus patrones comunicativos.
• Cualidades personales: tu “huella” en contextos sociales y profesionales. Aquí entran Human Design y MBTI (ahora llego a eso), pero también rasgos únicos que has desarrollado con la experiencia.
• Valores: rigen el tono, las elecciones léxicas, las posturas. Si no los identificas, corres el riesgo de comunicar algo que no te pertenece.
• Arquetipos: son “formas” narrativas que la gente reconoce instintivamente (Sabio, Mago, Soberano, etc.). No son máscaras: son marcos expresivos que aportan coherencia.
• Nivel actual de habilidad comunicativa: claridad, ritmo, prosodia, manejo de la emoción, presencia, capacidad de síntesis y de improvisación, uso de la mirada, coherencia cuerpo-voz.

La verdadera diferencia está en cómo relacionas estas cinco áreas.

Es aquí donde las cualidades personales y la comunicación se fusionan en una sola cosa.

👉 Preguntas para ti:

• ¿Qué momentos de tu historia explican cómo te comunicas hoy?

• ¿Qué valores quieres que se perciban en pocos segundos, sin necesidad de declararlos?

• Si alguien te observara en silencio, ¿qué arquetipos crees que emergerían?

​• En una escala del 1 al 10, ¿cuánto coincide tu voz con lo que sientes mientras hablas?

Human Design y MBTI como lentes para entender tu estilo

Human Design y MBTI: por qué deben incluirse en el mapa

No porque estén “de moda”, sino porque ofrecen dos perspectivas complementarias:

• El Human Design te devuelve la lógica de la energía (tipología, autoridad interna, canales activos). Te puedo recomendar ver el canal de Youtube de mi amigo Alberto Sturiale para más profundizaciones.
• El MBTI te devuelve la lógica mental (preferencias cognitivas).

Obviamente no son oráculos. Son lentes que te ayudan a ver mejor y reconocer quién eres, cómo funcionas y cómo podrías mejorar. 

En el ámbito del Voice Branding las utilizo así: la lente energética (Human Design) me indica cómo funciona tu cuerpo y tu energía, la lente cognitiva (MBTI) me muestra cómo tiendes a pensar y comportarte.

Así, conociendo tus características y talentos, entiendo cómo darle La Voz Correcta para expresar tu Unicidad!

Entonces puedo entender y decidir qué tipo de entrenamiento necesitas para integrarte más y transformarte en un Comunicador Carismático con una marca vocal potente, única, reconocible e inolvidable.

👉 Preguntas para ti:

• ¿Cuándo sientes dentro la energía adecuada para hablar? ¿Qué la enciende, qué la apaga?

• ¿Tiendes a explicar de forma lógica o emocional? ¿Qué pierdes cuando te quedas solo en un lado?

• ¿Dónde ves la mayor brecha entre cómo piensas y cómo llegas a quien te escucha?

Mi caso (resumen operativo): Proyector + INTJ

En el video que inspiró este artículo, que puedes ver arriba, muestro todo sobre mí.

Es decir, mi BodyGraph y mi tipo de personalidad: soy Proyector con autoridad esplénica; con "canal del juicio" y "canal de estructuración" definidos. Y en el plano cognitivo, soy INTJ.

¿Pero cómo se traduce esto en la práctica?

Claramente tengo talentos y características innatas que puedo perfeccionar, pero también hay áreas en las que debo mejorar o prestar especial atención.

Por ejemplo:

• Percepción y dirección: leo rápidamente lo que falta y dónde actuar. Por eso en clase llevo 300 diapositivas y solo uso 4: me enfoco en lo que realmente importa.
• Decisiones e invitaciones: debo respetar mi estrategia y autoridad. Como Proyector debo "esperar la invitación" y escuchar el cuerpo para decidir según mi autoridad "esplénica". Por eso en los negocios no "presiono" ni trabajo con muchos, sino que selecciono. Funcionó cuando hay reconocimiento mutuo. 
• Espontaneidad: para seguir mi Autoridad esplénica, en mis acciones y comunicaciones debo "estar en el cuerpo", dejarme llevar y "improvisar" siguiendo lo que mi instinto me dice que es correcto hacer o decir en ese momento.
• Claridad estructural: como INTJ voy de lo general a lo particular, directo al grano. Es una fortaleza: orden, síntesis, dirección.
• Riesgo de sequedad emocional: justamente porque soy lógico pero también instintivo, debo recordarme “conectar con el cuerpo”, conectar con las emociones, desacelerar y aportar calidez y presencia. De lo contrario, podría resultar demasiado directo y poco amigable.

Lo importante no es “copiarme” o "imitarme", precisamente porque tú y yo somos diferentes.

Lo que tienes que hacer es ver quién eres y cómo eso influye en tu forma de comunicarte.

Y desde ahí decidir qué entrenar.

👉 Preguntas para ti, después de descubrir tu Human Design y tu tipo de personalidad:

• ¿Cuál es el punto fuerte de tu estilo que quieres potenciar?

• ¿Cuál es la límite más frecuente que deseas integrar?

• Si hoy tuvieras que describir tu estilo con dos palabras (ej. “visión + calidez”, “precisión + empatía”), ¿cuáles usarías?

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Errores comunes e integración en el proceso comunicativo

Errores: cuando las cualidades personales y la comunicación no coinciden

Al relacionarme con el mercado y mis clientes, veo a menudo dos errores recurrentes, que podrían aplicarte también (pero deberías evitarlos):

• Imitar modelos que no te pertenecen: Sucede especialmente cuando aún no has definido tus cualidades personales: toma prestado de alguien a quien admiras su tono, léxico, ritmo, posturas. Ganas a corto plazo, pero pagas en incoherencia: el público no sabe bien “quién eres”, y eso reduce la confianza y la memorabilidad.
• Forzar tu energía comunicativa: Si tienes un diseño muy sensible y “te conviertes en generador”, agotas la batería en actividades que no te corresponden: llegas al desempeño expresivo agotado, por lo tanto plano en la voz y el cuerpo. El resultado está por debajo de tu capacidad real.

La verdad es sencilla: no puedes ser quien no eres.

Y esto no es una limitación: es tu oportunidad.

Cuando la aceptas, tu forma de hablar deja de ser una imitación bien hecha y se convierte en la firma de tu Unicidad.

Del mapa al entrenamiento (sin perder tu esencia)

Una pregunta que me hacen a menudo: “Ok, ya sé quién soy. ¿Y ahora?”

Ahora el mapa se vuelve entrenamiento inteligente: no haces “todo”, ni haces “como los demás”.

Entrena lo que necesitas: Si eres muy lógico, trabajas la emoción; si eres muy relacional, trabajas la estructura; si tienes mucha energía, trabajas el enfoque; si tienes menos, trabajas el estilo energético y las elecciones.

​En mi lenguaje, este es el paso del Voice Brand Design a Entrenamiento de Marca de Voz: desde la identidad hasta el entrenamiento integrado en voz, cuerpo, lenguaje, emociones y flujo - sin perder la esencia de quién eres.

Aquí tienes un resumen de cómo lo entiendo: 👉 lee la guía completa del Entrenamiento de Marca de Voz

👉 Preguntas para ti:

• ¿Qué entrenamientos te motivan porque reconoces que te completan?

• ¿Dónde sientes resistencia? ¿Es resistencia porque “no fluye” o porque “realmente te falta” y debe integrarse?

• ¿Cómo medirás, para ti, que tu voz está coincidiendo cada vez más con lo que eres?​

Por qué “descubrirse a uno mismo” nunca termina

Te invito a tomarte en serio: el autoconocimiento no es una prueba que se hace una vez. Es un proceso continuo. A medida que cambias de rol, vida, objetivos, tu comunicación se reajusta. Y dentro de este cambio hay piezas que muchas veces ignoramos:

• Tu historia: no es un relato para la página “sobre nosotros”. Es el patrón que decide cómo te presentas cuando importa.
• Tus valores: cuando silencias un valor, la voz lo “sanciona” con micro-fricciones (se nota).
• Tus arquetipos: no son etiquetas creativas; son ejes internos que ayudan a quien te escucha a reconocerte.
• Tu nivel actual de habilidad: no es un boletín; es un punto de apoyo para decidir qué entrenar primero.

Si quieres ver cómo encajo estas piezas en el conjunto, también revisa estos artículos de mi blog:

​🔗 Cómo expresar tu unicidad gracias al Voice Branding

​🔗 Convertir pasiones en trabajo: el secreto oculto en los talentos del niño

👉 Preguntas para ti:

• ¿Qué valor te niegas a sacrificar cuando hablas en público?

• ¿Con qué arquetipo te identificas más cuando estás en tu “buen día”?

• ¿Cuál es la micro-señal con la que tu cuerpo te dice “estás perdiendo el control”?